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人材育成

人材育成への取り組み

1.思い遣り、声の掛け合い、助け合うことを社風とし、風通しの良い職場雰囲気づくりを目指します。

2.説明し、やって見せ、任せてみて、挑戦し、評価をするサイクルで経済的な教育・成長のプロセスを実践します。

安全衛生教育(講習会)
品質管理委員会
現地見学
メンター制度
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